"Черный список" работодателей

**#61** **SKArabey** » Вс 15.03.2009, 14:00

Фирма "Гарант-Сервис"-предлагает пройти сначала две недели обучения потом два месяца стажировки.Возникает вопрос большой ли процент того что после того как два месяца повкалываешь за копейки тебя кинут?Кто что вообще знает об этой конторе?Какие условия труда?Не кидают ли с зарплатой?

**#62** **Jurgen** » Пн 16.03.2009, 13:01

SKArabey:Фирма "Гарант-Сервис"-предлагает пройти сначала две недели обучения потом два месяца стажировки.Возникает вопрос большой ли процент того что после того как два месяца повкалываешь за копейки тебя кинут?Кто что вообще знает об этой конторе?Какие условия труда?Не кидают ли с зарплатой?

Несколько лет назад устраивался к ним работать. Так вот, я и проходил исп срок в 2 неделе, в это же время производилось обучение моё, надо выучить и запомнить дохрена инфы по их пакетам услуг и названиям предлагаемых баз. Короче спустя 2 недели я провалил экзамен, ну и благополучно пошёл домой без денег и с бесценным опытом выученного материала, который нах никогда не пригодился

**#63** **SKArabey** » Пн 16.03.2009, 19:47

В магазинах "Adidas" города Иркутска-персоналу не платят зарплату.Полгода уже не могу получить на все вопросы один и тот же ответ-платежки не пришли.Видимо они пешком из Москвы идут.Завтраками кормят уже ровно полгода.Поспрашивал у знакомых оказывается так уже бывало со многими-так что не лоханитесь с этим гореработадателем. :evil:

**#64** **tigresha** » Пн 16.03.2009, 23:38

ЧП Сеитов-электрон!

**#65** **Hexus** » Вт 17.03.2009, 6:27

tigresha:ЧП Сеитов-электрон!

а зовут не Анатолий Сеитов?

**#66** **кикимора** » Вт 17.03.2009, 8:49

SKArabey, а что у нас комитет по труду и суд перестали существовать? полгода существенный срок...

**#67** **tigresha** » Вт 17.03.2009, 14:19

Hexus:
tigresha:ЧП Сеитов-электрон!

а зовут не Анатолий Сеитов?

А хрен его знает как зовут, я в паспорт не заглядывал, знаю что товары говно- нарывался пару-тройку раз

**#68** **pannochka27** » Пт 20.03.2009, 13:55

Могу наконец то не боясь вставить в эту тему ООО Амик Кэш Энд Керри :evil:

**#69** **ager** » Пн 16.11.2009, 14:19

предлагаю сделать сайт о черном списке работодателей, тока что б с каким-нить отбором репутации, а то начнется темный пиар.

**#70** **автоадвокат** » Ср 18.11.2009, 0:34

ager:предлагаю сделать сайт о черном списке работодателей, тока что б с каким-нить отбором репутации, а то начнется темный пиар.

я, за согласен только предлогаю там сделась раздел про черных гайшников
п.с. обязуюсь сам регулярно пополнять раздел

**#71** **ager** » Ср 18.11.2009, 0:39

автоадвокат:
ager:предлагаю сделать сайт о черном списке работодателей, тока что б с каким-нить отбором репутации, а то начнется темный пиар.

я, за согласен только предлогаю там сделась раздел про черных гайшников
п.с. обязуюсь сам регулярно пополнять раздел

в юзел пипл письмо написал, жду ответа.

**#72** **maddd** » Сб 21.11.2009, 21:07

Как их наказать - кто-нибудь знает?

**#73** **автоадвокат** » Сб 21.11.2009, 23:48

maddd:Как их наказать - кто-нибудь знает?

Как наказать я не знаю. но как бороться с коррумпированными сотрудниками ГАИ, я вижу 4 пути:
1. правовой - заявы в прокуратуру и осб(отдел собственной безопасности)
2. информационый - я считаю что неприглядные поступки должны быть показаны обществу
3. законодательный - формирования законодательной базы ограничивающей возможность для коррупциии в этой сфере
4. ну если глобально - поменять психологию и сотрудников ГАИ (отмечу коррупмированных), и автовладельцев

**#74** **Саныч** » Чт 3.12.2009, 14:15

Меня добивает еще такая ситуевина. Сейчас пошла мода брать людей на работу с предварительной проверкой. Мол, поработаете у нас от трех до пяти месяцев БЕСПЛАТНО или за гроши (у каждых свой срок), а там мы решим, заключать ли с вами трудовой договор или нет. Это касается ряда печатных изданий и различных рекламных и строительных компаний. Я с ними сталкивался. С эти бороться как-то можно?

**#75** **Немка** » Чт 3.12.2009, 15:01

tigresha, а какая взаимосвязь между качеством товаров и "чёрным списком" работодателей?
не пойму так же при чём тут коррупция в рядах ГИБДДшников и всё тем же списком неблагонадёжных работодателей?
можно, внимательно читать, что подписываете, при приёме на работу и трудовую инспекцию ещё никто не отменял

**#76** **скунс** » Чт 3.12.2009, 23:49

Немка:tigresha, а какая взаимосвязь между качеством товаров и "чёрным списком" работодателей?
не пойму так же при чём тут коррупция в рядах ГИБДДшников и всё тем же списком неблагонадёжных работодателей?
можно, внимательно читать, что подписываете, при приёме на работу и трудовую инспекцию ещё никто не отменял

самато в инспекцию пробовалал ходить
прежде чем здесь писать

**#77** **Naranec** » Пт 4.12.2009, 6:06

Саныч На испытательный срок при приеме на работу берут всех, на месяц, два, три. Чтобы без проблем уволить работника, если он например уйдет в запой с первой же зарпалты. НО! На зарплате это никоим образом не отражается, и не должно (согласно трудовому законодательству, если мне память не изменяет) Почитай трудовой кодекс, там много чё инетересного, борец, кхе-кхе....

**#78** **Джуманджи** » Пт 4.12.2009, 10:45

pannochka27 Почему только сейчас? Уволилась оттуда что ли? А тебе чем навредили там?

**#79** **Немка** » Пн 7.12.2009, 13:31

скунс, пробовала, добилась проверки, штрафы предприятию, перерасчёт зп всем сотрудникам, ходила правда не одна, нас несколько коллективную кляузу писали

**#80** **Славянка** » Вт 13.07.2010, 16:15

фирма Деметра на фридриха энгельса,пластиковые окна.у них в обязательном порядке суббота обязательный рабочий день неоплачиваемый!!!!. муж работал с 8 утра и до....12 ночи! очень редко приходил в 10. з.п копейки!

Добавлено спустя 23 часа 4 минуты 28 секунд:

ох***евший директор Деметры на Фридриха-Энгельса таки решил отомстить мужу! за то что он решил уйти из этого рабства по собственному желанию.когда он подошел к директору предупредить ,что увольняется, директор стал угрожать ,что так просто он не уволится! мол я тебе отомщу и уволю по статье! что собственно он сделал!
дело бы так. Июнь 2010. мы по уши в долгах. день зарплаты. которая составила 10,600 руб. десятку нам сразу пришлось отдать,за долги.в которые влезли потому что, при устройстве на фирму Деметра люди сидят без зарплаты 2 месяца! только на 2 месяц вы получаете свои гроши. И так на руках 600 рублей.красота! ПРИ ТОМ ,ЧТО РАБСТВО происходит с 8 утра строго до 11-12 часов ночи! я конечно все понимаю! но неделю муж не работал так как получил травму на производстве! увидев это начальство пригрозило! заставило написать заявление на неоплачиваемый отпуск! якобы сам виноват ,что получил травму и они за отвечать не собираются! хотя по закону мы все знаем ,что травма полученная на производстве оплачивается! а ему тупо пригрозили ,чтоб даже не заикался о том ,что получил ее на работе!
Увольнение.
Директор до того обнаглел от своей безнаказанности, что предупредил,что смысла разбираться с ним нет! что у него сидят в конторе отличные юристы! и много кого еще за его плечами!

Вообщем ,ребятки! не ходите туда устраиваться! лучше уж дворником!

в договоре, кстати есть такой милый пунктик))))
Рабочий день с 8 до 17 часов дня. обед 2 часа
я уже писала выше ,сколько составляет в реале их рабочий день! обеда естесственно никто им не позволял!

самое интересное))
дословно.
Работнику устанавливается 5 дневная рабочая неделя, с выходными днями,согласно Трудового Кодекса РФ и правил внутреннего трудового распорядка.Работа в выходные , праздничные дни ,а также за пределами нормальной продолжительности рабочего времени проводится с соблюдением трудового законодательства.

Для целей настоящего договора под сверхурочной работой подразумевается работа производимая по письменному распоряжению работодателя,за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.Деятельность осуществляемая работником , по его инициативе,без соответствуещего распоряжения работодателя(это имеется ввиду без письменного распоряжения!) за пределами установленной продолжительности рабочего времени(в том числе в выходные и праздничные дни) НЕ ЯВЛЯЕТСЯ СВЕРХУРОЧНОЙ!
а зачем этому богу вообще договор? и письменные распоряжения?? если он и так может приказать в устной форме, под угрозой увольнения по статье и штрафом от 5 000 рублей? зачем ему парится и делать все официально? он же бог всея руси!

и так если вы все таки после моего рассказа решили попытать счастья в Деметре ,помните основные пункты договора! вы 70 % процентов времени будете трудится по собственной инициативе! соответственно не ждите денежной компенсации за свой труд!

а еще вам там будет очень вольготно и хорошо ,если вы окажетесь другом ,хорошим знакомым и т.д руководства! тогда смело бегите скорее в Деметру!

и еще один маленький пунктик) когда муж получил 10.600 рублей з.п потом оказалось ,что еще 3 тысячи эта фирмочка решила оставить себе. видимо не хватало на летний отпуск.

вот такая замечательная фирма Деметра ! не путать с заводом Деметра в ново-ленино, там вроде все по -человечески.