LMsd , у нас в классе где то 50/50,
просто во многом это зависит и от уровня преподавания физики/математики/химии/информатики...
кто же вашим технарям организует и синхронизирует проэкт, подгонит и спланирует ресурсы, дефинирует задачи и стратегию, разрулит конфликты, изалирует от назойливых клиентов?Саныч:Сейчас нужны технари, инженеры и прочие подобные специалисты. Эпоха торгашей, юристов, управленцев подошла к концу.
смотря чё за профиль. машстрой, строитель, электротех, кибернетик, химик разные профессии бывают. все они посвоиму хороши. результаты такого труда повышают ЧСВ, если не косячить, а выполнять внимательно и акуратно. например осознание того, что вами была бы расчитана виасозность прокладок искуственного клапана сердца, который мог бы тысычам людей облегчит жизнь. Машина на которой вы сейчас читаете мой пост это симфония научной и инженертой мысли. Инженерия это не слесарка а высокое искуство.Yozhik 106:чем таким занимаются технари, из за чего желательно выбрать именно этот профиль?
norilsk:кто же вашим технарям организует и синхронизирует проэкт, подгонит и спланирует ресурсы, дефинирует задачи и стратегию, разрулит конфликты, изалирует от назойливых клиентов?
norilsk:Я за гомосятину! Пока добровольно, на равных и не приносит перманентный вред любые извращения дозволены. Главно чтобы нравилось.
Yozhik 106:Саныч , аналогичный вопрос - чем таким занимаются технари, из за чего желательно выбрать именно этот профиль?
и неужели на тех. специальность легче устроиться? - сейчас все предприятия в разрухе, а на перспективные предприятия - только по блату(, а если хочешь слесарем работать- то иди в ПТУ...
norilsk:кто же вашим технарям организует и синхронизирует проэкт, подгонит и спланирует ресурсы, дефинирует задачи и стратегию, разрулит конфликты, изалирует от назойливых клиентов?Саныч:Сейчас нужны технари, инженеры и прочие подобные специалисты. Эпоха торгашей, юристов, управленцев подошла к концу.
очень распространённое заблуждение, что экономика это деньги, индексы, хитрые махинации, цель которых заключается в обагащении богатых и порабащении бедных. на самом деле всё не так. дело в том, что человек это единственное млекопитающее, которое пошло по стопам носекомых. волки, кошки, другие приматы живут группами в социальном смысле не более 30 особей. мы раньше тоже так жили, но наши технологии позволили нам строить многоэтажные дома и инфраструктуру по которой можно перемещаться и подпитывать города продовольствием и водой. этот прогресс породил обединяться в болле многочисленные сообщества: союзы стран, независимых государств кластеры по 10^9 особей. такая огромная система не может быть эффективной и управляться из одного центра одновременно. полномочия и доступ будут равномерно распределены. нам будут очень нужны талантливые управленцы.Саныч:У современного офисного планктона, о котором вы говорите, одна цель: качать прибыль. И чем больше прибыль, тем больше шансов, что компания, несущая прибыль, начнёт гнить изнутри.
Yozhik 106:т.к там либо "шишки" по блату, либо старики, которых с этой должности только вперед ногами вынесут, а у дипломированных специалистов, конечно, не хватает опыта, но их никто и не ставит начальниками!
кто же вашим технарям организует и синхронизирует проэкт, подгонит и спланирует ресурсы, дефинирует задачи и стратегию, разрулит конфликты, изалирует от назойливых клиентов?
Yozhik 106:Если я правильно понял, вы хотите посоветовать инженерное направление?
з.ы. ВСЮИ МВД не подходит)
Yozhik 106:Единственное что остается - что нибудь по физике / обществу...
А вы бюджетное заканчивали в госе?