имеют ли право?

#1 **brunetka** » Вт 2.12.2008, 9:21

короче такая история, у меня на работе начальник службы безопасности бывший ФСБщик, или что-то вроде этого. недавно поставил нам на рабочем месте прослушку...делал он конечно это "незаметно", но мы ее обнаружили.

а теперь внимание вопрос! хотя вопрос скорее к юристам нашего форума.

Имеют ли право на работе ставить прослушку? и должны ли об этом оповещать? а не делать все в тихушку.

#2 **Sta1keR19** » Вт 2.12.2008, 10:16

Если в трудовом договоре пунктик не указан то нельзя (он кстати по другому, незаметно может звучать). Хотя не юрист, но этим тоже интересовался.

#3 **Привлекательная Нати** » Вт 2.12.2008, 10:34

Один наш сотрудник, юридически подкованный, говорит, что не имеют права. Должны были предупредить, причём письменно.

#4 **Tikka** » Вт 2.12.2008, 10:53

Подойди к ФСБшнику, он те популярно объяснит что он имеет право не тока на это, но и многое другое)). И ты с ним согласишься)

#5 **Terminus** » Вт 2.12.2008, 11:29

Личное мнение. Личная жизнь гражданина охраняется законом. Если кто-то где-то что-то прослушивает, то это должно быть оформлено документально, персоналу должны быть объявлены основания и цели прослушки. Действия органов - это другой разговор.
Мне кажется, что у Вас два пути. Либо нечаянно наступить на этого жучка ногой или зажигалкой, либо известить о его наличии администрацию, которая и должна думать, что с ним делать дальше.
Tikka: за спрос не бьют (тюремная мудрость).

#6 **Рыжая Бестия** » Вт 2.12.2008, 13:41

Terminus а ты думаешь администрация на ее работе не в курсе? :lol2:

#7 **Ириска** » Вт 2.12.2008, 14:31

Я не юрист, но мне интересно, а что собственно, изменится от того, что, допустим, не имели права устанавливать прослушку?В особенности, если это частная компания?

#8 **Terminus** » Вт 2.12.2008, 14:35

Вопрос не в том, в курсе администрация или нет. Вопрос в том, что, если ей не безразличны её сотрудники, она должна держать себя в определённых рамках. Вы думаете, что между директором и безопасником всё гладко?
В любой частной компании действуют законы РФ, если они Вам нужны. У любой компании есть имидж.

#9 **Phoenix** » Вт 2.12.2008, 15:21

Установи рядом с ней высокочастотную пищалку)) Весело будет)))

**#10** **Малинина** » Вт 2.12.2008, 15:34

brunetka

Ой, при всем моем уважении...ыхха...

Вам улыбнулось такое счастье, найти сей предмет, это случается чуть ли ни раз в жизни, а вы тут кричите, топаете ногами, ну сущий бред!!!

Зная, что руководство вас слышит, можно такую ситуацию обыграть, немного извилинами пошевелив, что в результате, не только обогатиться, и пойти на повышение, но возможно и обеспечить себя на всю оствшуюся жизнь.

..повторяю *пошевелив мозгами* :idea:

ПыСы: надеюсь вам еще хватило мудрости не сказать начальству о вашей чудесной находке :?:

**#11** **Вождь** » Вт 2.12.2008, 15:51

Трудовой договор или контракт с сотрудником
всегда имеет пункт, в котором сотрудник обязан
не разглашать информацию, представляющую
коммерческую тайну данного предприятия.
С целью выявления факта разглашения, вполне
оправдана установка прослушки. Ко всему прочему,
это может быть ещё и служебным расследованием,
которое ведётся в отношении одного из сотрудников.

На многих предприятиях установлены не просто
микрофоны, а камеры наблюдения. И что ??

**#12** **Terminus** » Вт 2.12.2008, 17:59

Да, видеокамеры стоят даже в раздевалках, но об этом все знают.

**#13** **pannochka27** » Вт 2.12.2008, 18:05

у нас при устройстве дают бумажку подписать, что согласен на все методы проверок на работе, и что тебя об этом предупредили (о возможных проверках)...
Terminus

Личная жизнь гражданина охраняется законом

на работе по закону работодателя, не может быть личной жизни...

**#14** **Ириска** » Вт 2.12.2008, 18:16

Зная, что руководство вас слышит, можно такую ситуацию обыграть, немного извилинами пошевелив, что в результате, не только обогатиться, и пойти на повышение, но возможно и обеспечить себя на всю оствшуюся жизнь.

эт точно. постеснялась сказать. подумала, не поймут

**#15** **Terminus** » Вт 2.12.2008, 18:40

на работе по закону работодателя, не может быть личной жизни...

Немного не так. Работникам не разрешается использовать рабочее время и ресурсы компании в личных целях. И не дрожите мелкой дрожью - её незаметно

.
А предупреждения о проверках - не надо меня пугать, я перечитал и подписал несколько пачек. Не помню, чтобы там была уж какая-то особенная дурь, потому что, повторяюсь, у любой компании и любого отдела есть имидж, и пороть дуру в наше время и в наших условиях могут только необычайно смелые люди.
Ну представьте, если в городе утвердится мнение, что в Брюнеткиной конторе по-скотски обращаются с персоналом, кто пойдёт туда расслабляться, кроме близких друзей владельцев?

**#16** **ЛиСиЧкA.RU** » Вт 2.12.2008, 18:41

Малинина умница! =)

Имеют - не имеют?
Думаю имеют! Чем занимаетесь в течение рабочего времени...
Сколько из этого времени у Вас занимает работа и всё такое =)
Вы работать должны, наверняка в договоре есть пункт о проверках... просто перечитайте договора...
Будь я руководителем, я бы точно проверки устраивала... без предупреждения... Вдруг мне не выгодно содержать такое количество сотрудников =)

**#17** **S.O.N.** » Вт 2.12.2008, 18:57

Cогласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на полную информацию об условиях и охране труда на рабочем месте.
Даже если работник дал письменное согласие на прослушивание их телефонных переговоров, это еще не освобождает работодателя от ответственности.
Хотя бороться можно только в одном случае, если не планируешь работать на этом месте в дальнейшем : будешь жаловаться в УВД района или прокуратуру работодатель сгнобит.

**#18** **norilsk** » Вт 2.12.2008, 20:59

тот прав у кого больше прав. а вообще имеет. но на каждой двери в помещение которое прослушивается должно быть предупреждение, что есть микрофон или камера

**#19** Эл » Вт 2.12.2008, 21:13

На случай, если ваша администрация будет читать сей топик, я рекомендую ей уволить гэбэшника за непрофессионализм.
С другой стороны, ведь нельзя определить кто слушает. Может это ваши коллеги сплетни собирают. Развлечения у людей разные

**#20** **brunetka** » Вт 2.12.2008, 22:45

спасибо конечно за разные мнения. про то что прописано в договре или нет, сказать не могу, не видела еще договор, но обязательно прочту все до мелочей.
Дорогая Малинина и Лисичка, конечно можно как-то использовать, не сомневаюсь...а теперь представте что вы стоите возле этой прослушки почти 24 часа, и контролировать свою речь целые сутки слишком сложно. особенно когда иной раз просто хочется сматерится, но так чтобы кроме тебя и твоей напарницы это никто не слышал.
да и просто по человечески не приятно, что так поступают. а потом он ходит и мило нам улыбается.