Стоит ли связываться с работодателем?

#1 **Славка** » Пт 2.11.2007, 14:37

Поиски работы по совместительству на неполный раб день, писал здесь привели меня на собеседование в одну, скажем так не мелкую контору Иркутска, предлагают хорошую зарплату, условия, но не нравится им студенчество моё (ну да это улаживаемо) Меня вот что смущает, начальник ихнего IT отдела не сказал конкретно какое соотношение серой и белой зарплаты и у них задержки с выплатой зарплаты (на данны момент ещё за август не получили всё)
Вот стоит ли иметь с такими дело?

#2 **Disa** » Пт 2.11.2007, 19:50

однозначно нет.

#3 **Evgen777** » Пт 2.11.2007, 23:01

Нет, кинут!

#4 **Рыжий_Лис** » Пн 5.11.2007, 17:30

Славка Тут нужно смотреть конкретно... Тебе есть что терять? Собираешься ли ты брать кредиты в ближайшем будущем?

Чисто логически... Если ты задаёшь такой вопрос, значит тебе есть, что терять... Кот в мешке на деле может оказаться хуже, чем имеющийся у тебя сейчас!

#5 **Славка** » Пн 5.11.2007, 20:11

Рыжий_Лис Вот и я о том же... Есть что терять! Пусть мне сейчас в бюджетной организации платят в 2 раза меньше, чем на этой на испытательном периоде (!), но за 3,5 года ни одной задержки зарплаты :!:

PS по итогам раздумий этих дней решил отказать им (именно отказать =) ). Так что поиски работы продолжаются, рассматриваю варианты как работы по совместительству, так и работы на полный рабочий день.

#6 **Barton** » Чт 15.11.2007, 17:59

Если ради соц пакета, многие работают чуть чуть. Но имеют хороший заработок на стороне, видеомонтажеры например. Делают свадебные ролики за что и живут восновном... И то это попытка усидеть на двух стульях.

Да конечно тебя кинут! Мир злой и жестокий. А ты боишься его и собираешься жить вечно под колпоком.
- Что за наивная детская позиция, а? У тебя не более 30-и лет чтобы заработать,а ты его так тратишь. Много денег это реальная помочь которую ты можешь оказать родным и близким. А крутятся все, белое-черное, войди в положение роботодателя. Все утресется со временем.

Опомнись! "Стабильность" это иллюзия. Мир это движение, он меняется. Но ктото ростет, а кто-то обречен топтаться на месте.
Рискуя всеравно гденибудь кинут, но ты хотябы

#7 **Славка** » Чт 15.11.2007, 18:05

Barton я разве сказал что я сижу под колпаком? Но и быть кинутым желания абсолютно никакого!

Но имеют хороший заработок на стороне

у меня тоже есть, но маловат что-то.

Кстати я меня такое интересное наблюдение есть - есть работодатели, у которых периодически появляются одинаковые объявления о вакансии.... С периодичностью что-то около 2-3 месяцев... Это что, берут на испытательный срок, платят уменьшенную зарплату, а потом пинка под зад? :evil:

у меня других мыслей просто нет

#8 **Клинский** » Чт 15.11.2007, 18:11

Зарекся работать в таких конторах. Если есть задержка зарплаты - это прямой симптом того, что дела у фирмы плохи. Зря только время убьешь. Лучше идти в стабильную компанию, хоть и на меньшую сумму.

#9 **Sempai** » Чт 15.11.2007, 19:01

или начинай свою...

**#10** **Славка** » Чт 15.11.2007, 20:28

Sempai компанию? Скажу прямо - задатков таких нет, руководителем IT отдела компании, да, вижу себя, а во главе компании нет

**#11** **MaxIrk** » Пт 16.11.2007, 3:07

Кстати я меня такое интересное наблюдение есть - есть работодатели, у которых периодически появляются одинаковые объявления о вакансии.... С периодичностью что-то около 2-3 месяцев... Это что, берут на испытательный срок, платят уменьшенную зарплату, а потом пинка под зад? у меня других мыслей просто нет

Какие? Отмечай, пусть будет черныый список. Во гады если так! :!:

**#12** **Славка** » Пт 16.11.2007, 14:26

MaxIrk явно на которых я обратил внимание - Банк русский стандарт. Я даже рад уже наверно что меня не взяли (из-за отсутствия высшего образования)

Добавлено спустя 4 часа 15 минут 50 секунд:

ещё ПАЛП-Норд уже 2 или 3-й раз за год вакансию выкладывает. На мое письмо с резюме даже не отвечали.

**#13** **Barton** » Чт 22.11.2007, 17:56

Да, есть работодатели с текучкой кадров. Месяц подработал - извини ты не подходишь и берут другого. Но это крайность.
А показывать себя принципиальным, амбициозным. "Если он так, то я ухожу!"
Тоже согласитесь: ждем стабильности, а сами чуть что дёру. :-(

**#14** **Славка** » Чт 22.11.2007, 18:09

Barton есть такие,

а сами чуть что дёру.

Но неужели невозможно найти человека пусть не с первой и даже не второй попытки нужного специалиста? Тут только 2 причины в голову приходят -
1. Та что уже озвучил
2. Некомпетентность менеджера по персоналу (или кто у них отвечает за персонал)

**#15** **Barton** » Пт 23.11.2007, 15:01

Да, о текучести надо знать сразу. Могут переоценивать возможности, недооценивать значимость, и банально - не платить. Так что дело в руководителе. Большая фирма в этом плане хуже. В маленькой можно и проявить себя и развиться. Вот и я тоже хочу свое создать. Много уже
ходил на готовое...