Сложный начальник

#1 **lisalisa** » Пт 26.10.2007, 3:57

У меня очень сложная начальница, ее тип руководства заключается в том, что все дела компании она замыкает на себя - правит рекламные листовки, отбирает фото для рекламы и инета, указывает фотографу (мужчине-профессионалу, лет 45), как кадрировать фото, диктует письма секретарю, сама вызывает сантехников, общается с электриками, отчитывает кадровиков и тп. В общем, контролирует и решает все и вся, не доверяя сотрудникам. Не знаю, опыт ли научил ее такому стилю (ей 60 лет) или психотип такой. Так или иначе, нужно подстраиваться.
Посоветуйте, как лучше вести себя с таким руководителем. С благодарностью приму ваши советы.

#2 **andrew** » Пт 26.10.2007, 4:41

я понимаю твою начальницу. правильно делает что все контроллирует, вам работникам офиса только дай слабину, сразу полезите по чатам и порносайтам.

относится нужно с пониманием. :arrow:

#3 **Hexus** » Пт 26.10.2007, 6:53

Все правильно делает ваш руководитель!
Даешь слабину-все под откос!-на то и руководитель
а то что вносит свои поправки и если это не вредит общему делу, то делайти выводы сами значит вы не достаточно работаете над своими задачами))
Самое главное по моему...надо УМЕТЬ ПОДСТРАИВАТЬСЯ!
Удачи в делах!

#4 **кикимора** » Пт 26.10.2007, 7:47

ой у нас такая же.... только ещё и старая дева....ни мужа, ни детей, живет с родителями в свои почти 40 и ждет прЫнца на белом мерседесе.... я просто её жалею её...раньше были проблемы с ней , а сейчас ничего кручусь, стараюсь подстроиться...

#5 **Jeronimo** » Пт 26.10.2007, 10:56

Имхо, неправильный подход к руководству. Я вот помню тоже работал в компании, где такая же ситуация была. И вот когда директор уехал в командировку на три дня наши горе-управленцы чуть контору не развалили...((
Задача руководителя - сплотить вокруг себя людей, превышающих в профессиональном плане своей специальности его самого, и заставить двигаться в нужном для компании направлении. Еще где-то у Карнеги было упоминание об очень успешном человеке, на надгробном камне которого было написано что-то вроде "он сумел собрать вокруг себя лучших"...
По сабжу: подстраиваться надо и не давать поводов для вмешательства.

#6 **Barton** » Пт 26.10.2007, 14:38

lisalisa:Посоветуйте, как лучше вести себя с таким руководителем. С благодарностью приму ваши советы.

У меня сложный начальник. И я вам скажу, печальный случай.
Команда профессионалов не развивается. Сам он в другом городе
живет, и ему приходится пулей туда и обратно, чтобы успеть
на неделе всех проконтролировать. И это жизнь?

Удалось поговорить по душам. Выторговал больше зарплату и
ответственность. Теперь штрафуют. Но лучше уж так...
Хотя меня можно наверное назвать конфликтным исполнителем. Не люблю быть приспособленцем... воюю. Мне нужна внутренняя свобода как воздух.

#7 **Silver-X** » Пт 26.10.2007, 19:36

lisalisa Я полностью согласен с ее методикой управления. Надо все контролировать не давая никому расслабиться. Есть 2 типа руководства: авторитарный и демократический. У каждого свои плюсы и минусы, но все же я склоняюсь к авторитарному.

Совет: Если она держит контроль над всеми и вся, то просто смирись, будь как "серый кардинал" выполняй свою работу и не мешай, иногда инициатива наказуема тем более с такими начальниками

#8 **lisalisa** » Вс 28.10.2007, 2:56

Я не обсуждаю стиль ее руководства. Мне нравится работа. Вопрос в том, как подстроиться. какие подводные камни обойти.
Silver-X, большое человеческое спасибо. Твой совет пригодится )))