Профессиональные отношения не всегда протекают гладко. Нередко между нанимателем и подчиненным возникают конфликты различного характера, приводящие к трудовым спорам. Трудовые споры имеют определенную классификацию, обуславливающую применение законодательно закрепленного алгоритма их разрешения.
Законодательство гарантирует трудоустроенному гражданину ряд прав, свобод и законных интересов. В случае возникновения конфликта с нанимателем, сотрудник вправе искать поддержку в судебных инстанциях. Так, трудовые споры – это разногласие между нанимателем и подчиненным в контексте их профессиональных отношений, которое должно быть урегулировано государственным органом соответствующей юрисдикции, если попытка внутренней регулировки не принесла должного результата.
Подробнее , что и как делать при трудовом споре вот тут почитайте, будете знать, мало ли, пригодится
https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/trudovye-spory-chto-eto.html