Злой Верно говоришь.... Но в рабочем коллективе обычно начальника выбирают по голосованию (по крайней мере, у нас так делается) и бывает, что выбирают человека, который по своим психологическим качествам в руководители не годится. тогда возникают всякие проблемы. Мы с коллегами недавно ездили в экспедицию, и анм назначили в начальники одного человека, оказалось, что он очень плохо может организовать людей, управлять процессом и нести за всех ответственность и это мероприятие стоило ему массы погибших нервных клеток и лишних седых волос..... С другой стороны, у нас в этой команде было, по крайней мере, трое человек с выраженными задатками к лидерству, и наш начальник чувствовал себя явно "не в своей тарелке" и был недоволен тем, что подчиненные не слушаются и вообще наглеют и пытаются командовать и захватить всё в свои руки.
Есть еще ситуация, требующая от человека, обладающего яркими способностями к руководству, хорошей адаптации - это когда он официально является подчиненным (ну, конечно, при этом может где-то на стороне отводить душу и создавать что-то на пустом месте), адаптироваться иногда бывает сложно.
Но это, как говорится, пустяки а вот непризнанный лидер - это уже хуже..... когда вместо того, чтобы следовать за тобой, тебя считают белой вороной просто наглым созданием. В школе, например.....
