сокращение с работы

По вопросам права и законодательства отвечает юрист - Тихонов Артем Геннадьевич.

#1  romaripa » Сб 14.09.2013, 17:54

Здравствуйте!
Я работаю осмотрщиком ремонтником 5 разряда, ОАО РЖД. Наша станция считается, станцией 1 класса, поэтому осмотрщики-ремонтники должны работать по 6 разряду. Но работодатель, что бы не платить по 6 разряду, сократил всех осмотрщиков-ремонтников и перевел в осмотрщики 5 разряда. Я не согласился с врученным мне уведомлением о сокращении (выданном 12,02,2013г), после этого все затихло и только 12,07,2013 мне вручили еще точно такое же уведомление. В течении 2 месяцев мне предлагали вакантные должности, я отказывался. 12.09.2013 мне еще раз предложили вакантные должности, на одну из них в другом городе, я дал согласие с условием, что мне предоставят жилье (у меня семья состоит из трех детей, младшему 3 месяца, жена не работает). После этого опять тишина, мне предлагают написать самому заявление о досрочном увольнении.
Я работаю уже более 6 месяцев в "подвешенном" состоянии. Перевел своих детей из железнодорожной школы в городскую. Нахожу работу, но приходиться отказываться от нее, так как меня и не сокращают и не дают спокойно работать (говорят что могут уволить в течение 6 месяцев после вручения последнего уведомления). Что мне делать? Могу ли я обратиться в суд о нарушении моих прав. Могу ли я требовать, что бы мне оплатили все прошедшие месяцы по 6 разряду.
romaripa
 
Сообщения: 1
Зарегистрирован: Сб 14.09.2013, 17:52

#2  Умник » Сб 14.09.2013, 19:07

а какие ваши права, вы считаете - нарушены?
мой сайт про декоративные витражи: http://glass-sd.narod.ru
продажа витражных материалов Decra Bevels: http://734745.ru/
Аватара пользователя
Умник
постоялец
 
Сообщения: 4677
Зарегистрирован: Сб 25.12.2004, 15:45
Откуда: Месный

#3  tich69 » Чт 19.09.2013, 9:00

Поддерживаю! Вас еще не сократили, на нижеоплачиваемую должность без Вашего согласия не перевели (если это так), зарплату выплачивают своевременно. Какие Ваши права нарушены?
Тихонов Артем Геннадьевич - семейный юрист.

"БЮРО СЕМЕЙНЫХ ОТНОШЕНИЙ"
Адрес: 664050, г. Иркутск, ул. Ржанова, д. 1/3, оф. 4
Тел. (3952) 62-23-23
Сайт: http://www.bso38.ru
Аватара пользователя
tich69
постоялец
 
Сообщения: 62
Зарегистрирован: Ср 7.11.2012, 11:46
Откуда: Иркутск

#4  AndersP » Пн 30.11.2020, 20:11

Сокращение штата работников — весьма распространенный способ снижения расходов предприятия и, соответственно, популярным основанием увольнения. Однако такой способ денонсирования трудовых договоров может быть достаточно хлопотным для сторон, ведь действующее трудовое законодательство предполагает компенсации для трудящихся. Поэтому каждой из сторон взаимоотношений следует знать, как правильно проводится увольнение по сокращению и выплачиваются компенсации.
Подробнее обо всем вот тут можете почить https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/uvolnenie-po-sokrashheniyu-kogda-dopustimo-kogo-nelzya-uvolit-poryadok-oformleniya.html. А это нужно знать, сейчас сокращение штата, очень даже часто встречается ! Изображение
Аватара пользователя
AndersP
постоялец
 
Сообщения: 117
Зарегистрирован: Вт 17.01.2017, 18:27

Аватара
спонсор



cron