не выплатили премию

По вопросам права и законодательства отвечает юрист - Тихонов Артем Геннадьевич.

#1  Сколпнева » Вт 19.02.2013, 22:40

Здравствуйте. Моя мама мед. работник в сельской амбулатории. Работала она до сентября, потом уволилась. В конце года всем сотрудникам выдавалась (впервые) премия в сумме 1 оклада. Выдавались эти деньги из фонда заработной платы района. Скажите, должны ли ей были выплатить премию с января 2012 по сентябрь 2012 года, то есть за период, когда она работала?
Сколпнева
 

#2  Имия » Ср 20.02.2013, 11:52

Врядли. Премия - ПО ИТОГАМ ГОДА. И к тому же - ПРЕМИЯ. То есть, не обязательная выплата.
Имия
 

#3  Умник » Ср 20.02.2013, 17:26

Однозначно - НЕТ.
к моменту начисления премии она уже не работала ведь! Ну и с какой стати постороннему человеку премию давать?
мой сайт про декоративные витражи: http://glass-sd.narod.ru
продажа витражных материалов Decra Bevels: http://734745.ru/
Аватара пользователя
Умник
постоялец
 
Сообщения: 4677
Зарегистрирован: Сб 25.12.2004, 15:45
Откуда: Месный

#4  tich69 » Ср 20.02.2013, 19:36

Премия - это необязательная стимулирующая выплата. Согласно ст. 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)... Скорее всего, потребовать выплату премии не получится. Однако, если вдруг в лечебном учреждении, где работала Ваша мама, есть какое-либо положение о премировании, и не выдав ежегодную премию уволившемуся работнику, они его нарушили, вполне возможно потребовать невыданную премию с работодателя....
Тихонов Артем Геннадьевич - семейный юрист.

"БЮРО СЕМЕЙНЫХ ОТНОШЕНИЙ"
Адрес: 664050, г. Иркутск, ул. Ржанова, д. 1/3, оф. 4
Тел. (3952) 62-23-23
Сайт: http://www.bso38.ru
Аватара пользователя
tich69
постоялец
 
Сообщения: 62
Зарегистрирован: Ср 7.11.2012, 11:46
Откуда: Иркутск

#5  Brikki » Чт 21.02.2013, 11:29

tich69: не выдав ежегодную премию уволившемуся работнику, они его нарушили, вполне возможно потребовать невыданную премию с работодателя....
Если бы при принятии решения о премии она ещё работала, но уволилась ДО выплаты - тогда да. А когда принимали решение о выплате, когда она УЖЕ не работала - врядли эта премия её касается. Хотя - добрая воля начальства, если.
Аватара пользователя
Brikki
постоялец
 
Сообщения: 5108
Зарегистрирован: Сб 31.03.2012, 18:48

#6  Сколпнева » Чт 21.02.2013, 23:58

Спасибо Всем!
Сколпнева
 

Аватара
спонсор



cron