#4 tich69 » Ср 20.02.2013, 19:36
Премия - это необязательная стимулирующая выплата. Согласно ст. 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)... Скорее всего, потребовать выплату премии не получится. Однако, если вдруг в лечебном учреждении, где работала Ваша мама, есть какое-либо положение о премировании, и не выдав ежегодную премию уволившемуся работнику, они его нарушили, вполне возможно потребовать невыданную премию с работодателя....
Тихонов Артем Геннадьевич - семейный юрист.
"БЮРО СЕМЕЙНЫХ ОТНОШЕНИЙ"
Адрес: 664050, г. Иркутск, ул. Ржанова, д. 1/3, оф. 4
Тел. (3952) 62-23-23
Сайт:
http://www.bso38.ru