Корпоративы - важная составляющая работы с персоналом

Любой HR менеджер знает, что качественная реализация и воплощение концепции корпоративной культуры - это нелегкий и длительный процесс. Этому помогают, не только единые стандарты в униформе, гимн компании, специальные корпоративные коммуникации и различные специальные тренинги, но и систематическое проведение интересных корпоративов.

Как правило, процесс организации любого корпоратива, это ряд стандартных действий – аренда подходящего помещения, декор, артисты на корпоратив, активные и нескучные ведущие, а также организация хорошего фуршета или банкета. При кажущейся стандартности подобных корпоративных событий, их значение для корпоративной жизни очень велико. Качественные и интересные корпоративы – напрямую показывают внимание компании к работникам, они дают возможность упрочнить неформальные связи, повышают лояльность сотрудников, дают психологическую разрядку. Вследствие этого, качественно улучшается отношения между сотрудниками, возникает ощущение сопричастности к единой немаленькой семье, и все это, делает труд работников компании более эффективным.

Проведение подобных событий ограничивается лишь пожеланиями руководства и планируемым бюджетом, но, несомненно одно – организовывать подобные ивенты должны профессионалы. Заказчику достаточно лишь предварительно четко сформулировать концепцию и идею события, а все ньюансы подготовки и проведения корпоратива, будут учтены и сделаны быстро и неизменно на хорошем уровне.

22.04.2014