Особенности рынка труда Санкт-Петербурга

Северная столица на протяжении последнего десятилетия характеризуется низкими показателями безработицы. Высокая трудовая занятость населения обусловлена тем, что Санкт-Петербург – второй по значимости город страны, важный экономический, культурный и туристический центр. Инвестиционный климат в регионе более чем благоприятный, что, в свою очередь, привлекает сюда бизнесменов со всей России, ближнего и дальнего зарубежья.

С каждым годом растет численность мигрантов, приезжающих в Северную Пальмиру в поисках лучшей доли. Не секрет, что у высококвалифицированного специалиста в Санкт-Петербурге имеются все шансы построить удачную карьеру, а у человека рабочей специальности – устроиться на хорошо оплачиваемую работу.

Основу экономики мегаполиса составляют предприятия машиностроительной и нефтехимической индустрии, приборостроительные и металлургические заводы. В городе растет количество новостроек, возводятся жилые и коммерческие объекты, бурными темпами развивается транспортная сеть, инфраструктура отдыха и развлечений.

Иными словами, работа в спб гарантирована не только тем, кто обладает образованием и опытом, но и тем, кто недавно закончил вуз, училище и желает трудоустроиться по специальности.

По данным аналитиков рынка занятости Санкт-Петербурга, наибольшую потребность в квалифицированных кадрах испытывает сфера строительства и недвижимости, туристическая отрасль, сектор транспорта, городское коммунальное хозяйство. Как и в предыдущие годы, городу требуются инженеры, бухгалтеры, ИТ-специалисты.

Рейтинг самых востребованных специалистов на начало 2014 года выглядит следующим образом:

• строители;
• водители;
• продавцы;
• менеджеры по продажам;
• врачи и медсестры;
• программисты;
• риелторы.

При этом у работников ИТ-сферы и специалистов в области недвижимости средняя заработная плата находится в пределах 40-55 тыс. руб. в месяц. Следом за ними идут инженеры с ежемесячным доходом от 40 тыс. руб. Работники транспортной отрасли, в среднем, зарабатывают 35 тыс. руб. Однако данные показатели не являются гарантированными, т.к. на каждую вакансию претендует не менее шести соискателей.

Самая жесткая конкуренция наблюдается в управленческой сфере и средствах массовой информации, где на одну вакансию приходятся 18 резюме. Большинство безработных – трудоспособные лица в возрасте 20-45 лет, значительная часть которых имеет диплом о высшем образовании.